各區(qū)、縣勞動局,各局、總公司安全處、勞資處:
現將勞動部1991年2月1日頒發(fā)的《粉塵危害分級監(jiān)察規(guī)定》轉發(fā)給你們,并根據我市的情況提出以下具體要求,請一并貫徹執(zhí)行:
1、企業(yè)要將粉塵危害分級測定結果作為崗位勞動測評的重要內容:經測定為Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害的崗位將列入北京市粉塵危害治理規(guī)劃:對Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害工作崗位,應在制定崗位工資時對工作條件予以考慮.
2、粉塵危害分級工作是一項涉及面廣,科學性和技術性強的工作,各級領導同志要充分認識到這項工作的重要性,加強領導和管理,勞動工資部門與勞動保護部門要密切配合,共同完成此項工作.
3、對粉塵危害分級檢測人員資格認證的有關條件和申報程序將制定細則另行發(fā)布.
附件:
粉塵危害分級監(jiān)察規(guī)定
(一九九一年二月一日勞動部勞安字【1991】2號文件頒發(fā))
第一條 為了加強對粉塵危害的監(jiān)察工作,保護職工身體健康,制定本規(guī)定.
第二條 本規(guī)定適用于除礦山開采業(yè)以外的有生產性粉塵危害作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位.
第三條 粉塵危害分級監(jiān)察工作實行企業(yè)、事業(yè)單位自檢和專業(yè)檢測機構檢測相結合的原則.
第四條 各企業(yè)、事業(yè)單位,必須根據GB5817-86《生產性粉塵危害程度分級》國家標準,每年進行一次生產性粉塵作業(yè)分級檢測建檔,并將分級結果報送當地勞動行政部門.
企業(yè)、事業(yè)單位無分級自檢能力的,應請當地勞動行政部門的檢測機構或勞動行政部門認可的檢測機構代為分級檢測.
第五條 各地勞動行政部門每年應對企業(yè)、事業(yè)單位報送的生產性粉塵危害分級結果,按工種或作業(yè)崗位數抽查10-25%進行確認,并建檔造冊.
第六條 粉塵危害分級檢測人員實行資格認證制度.企業(yè)、事業(yè)單位的檢測人員,須經當地勞動行政部門考核認證;地、市級勞動行政部門的檢測人員,須經省級勞動行政部門考核認證.未經考核認證人員不得從事檢測工作.考核認證工作每四年復核一次.
第七條 粉塵危害分級檢測儀器實行使用認可制度.企業(yè)、事業(yè)單位的檢測儀器,須經當地勞動行政部門認可;地、市級勞動部門的檢測儀器,須經省級勞動行政部門認可.未經認可的檢測儀器,不得用于分級檢測.檢測儀器認可工作,每年復核一次.
第八條 有生產性粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位,應當制定治理粉塵危害的具體措施和實施計劃,保證粉塵危害逐年減少.
第九條 企業(yè)、事業(yè)單位應將Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害列為粉塵治理重點.各級勞動行政部門應將Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害列為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作重點.經分級檢測,粉塵危害達到Ⅳ級的,必須在一年內消除,否則,勞動行政部門有權責令停產.
第十條 新建、擴建、改建和技術改造的工程項目,在試生產時必須進行粉塵危害程度分級檢測,凡有Ⅲ、Ⅳ級粉塵危的,不允許正式投產.
第十一條 各地勞動行政部門和企業(yè)主管部門應將企業(yè)粉塵危害狀況作為企業(yè)升級的重要參考指標,有Ⅱ級粉塵危害的,不應升入國家二級以上企業(yè).
第十二條 各地勞動部門應建立粉塵危害程度分級年報制度,掌握本地區(qū)承受Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害的千人危害率.
第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位違反本規(guī)定,勞動行政部門可酌情給予經濟處罰;對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員,由企業(yè)主管部門給予行政處分.
第十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門,可根據本規(guī)定制定實施細則.
第十五條 本規(guī)定由勞動部解釋.
第十六條 本規(guī)定自一九九二年一月一日起施行.
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