一九六三年原勞動部頒發(fā)的《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》，是根據國務院《三大規(guī)程》的有關規(guī)定制定的，對于統(tǒng)一全國國營企業(yè)職工勞動防護用品的發(fā)放標準，保證職工在勞動生產過程中的安全健康起了一定的作用。當前，我國體制改革的進程不斷地發(fā)展，職工個人防護用品發(fā)放標準和管理制度需要進行改革?，F(xiàn)將改革意見通知如下：
一、發(fā)放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據企業(yè)安全生產、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動防護用品。
二、發(fā)放勞動防護服裝的范圍和原則：
１．井下作業(yè)；
２．有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；
３．有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；
４．接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業(yè)；
５．接觸有腐蝕物質的作業(yè)；
６．在嚴寒地區(qū)冬季經常從事野外，露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)防寒服裝。
三、企業(yè)、事業(yè)單位可以按照上述范圍和原則制訂職工個人勞動防護用品的發(fā)放標準，報經上級主管部門批準執(zhí)行。
四、勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放等工作，由企業(yè)、事業(yè)單位行政或供應部門負責；安全技術部門和工會組織進行督促檢查。
五、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢驗制度，不合格的、失效的一律不準使用。各級勞動部門，工會組織要加強監(jiān)督檢查。
六、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。
七、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。
八、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。
改革職工個人勞動防護用品發(fā)放標準和管理制度是勞動保護管理體制改革的一個方面。請各地區(qū)、各部門認真進行調查研究，結合具體情況，參照上述意見，做好這項工作。
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