第一條 為推動全市消防安全責(zé)任制的落實，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保障公民人身、財產(chǎn)和公共財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強消防工作的意見》、《河北省消防條例》等規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對各縣（市、區(qū)）政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會、職能部門消防安全責(zé)任制落實情況的考核。
第三條 考核工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市消防安全委員會辦公室具體負責(zé)，遵循客觀公正、注重實效的原則，督促落實全市消防工作“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負責(zé)、公民積極參與”的社會化格局。
第四條 考核內(nèi)容：
（一）與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是否簽訂《消防工作目標責(zé)任書》，以及《消防工作目標責(zé)任書》中任務(wù)完成情況。
（二）各縣（市、區(qū)）政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會、職能部門消防安全職責(zé)履行情況。
（三）消防法律、法規(guī)、規(guī)章宣傳貫徹情況。
（四）農(nóng)村、社區(qū)防火工作開展情況。
（五）城市公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和裝備建設(shè)情況。
（六）社會消防力量發(fā)展和經(jīng)費投入情況。
（七）分析本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)火災(zāi)形勢及防控情況。
（八）監(jiān)督本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)依法履行消防工作職責(zé)情況。
（九）落實市政府或消防安全委員會組織的消防專項工作開展情況。
（十）重大火災(zāi)隱患整治情況。
（十一）有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他消防工作職責(zé)。
第五條 消防工作目標責(zé)任制考核采取自查自評與組織考核相結(jié)合的辦法。市政府每年組織一次自查自評，自查自評情況及當年工作總結(jié)書面報告于當年6月、12月底前上報市政府辦公室和市消防安全委員會辦公室。市政府每年組織一或兩次對各縣（市、區(qū)）政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會、職能部門消防工作目標責(zé)任制考核。
第六條 考核采取百分制具體評分細則由消防安全委員會確定。
第七條 考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、達標和不達標四個等級：
（一）凡考核得分在90分以上的，確定為消防工作優(yōu)秀單位。
（二）凡考核得分在80—89分的，確定為消防工作良好單位。
（三）凡考核得分在70—79分的，確定為消防工作達標單位。
（四）凡考核得分在70分以下或者有以下情形的，確定為消防工作不達標單位：
1．本年度發(fā)生1次重大以上火災(zāi)或發(fā)生2次較大以上火災(zāi)的；
2．未定期召開消防安全委員會研究、解決消防規(guī)劃、公共消防基礎(chǔ)建設(shè)等重大事項的；
3.本年度內(nèi)因消防工作不利導(dǎo)致集體上訪事件的；
4.存在嚴重影響公共消防安全的不安定因素，未能有效處置的其他事項。
第八條 考核程序：
（一）聽取匯報。即由各縣（市、區(qū)）政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會、職能部門主要負責(zé)同志向考核組匯報。匯報內(nèi)容為本地區(qū)、本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)主要消防工作、責(zé)任制落實情況、火災(zāi)防控工作開展情況、消防工作社會化建設(shè)情況、存在的突出問題、原因分析及解決措施等。
（二）查閱資料。查閱各縣（市、區(qū)）政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會、職能部門研究部署消防工作的會議記錄，制發(fā)的文件和主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于消防工作的批示，以及組織開展專項檢查、考核資料等。
（三）實地檢查。隨機抽查3個被考核的單位、2家社會單位和消防隊、站及部分街道，重點檢查各縣（市、區(qū)）政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會、職能部門履責(zé)情況、社會單位消防安全管理情況、火災(zāi)隱患整治情況、消防車輛、裝備建設(shè)和資金投入情況及市政公共消防設(shè)施建設(shè)情況等。
（四）反饋交流。檢查結(jié)束后，由考核組向各區(qū)管委、鎮(zhèn)政府、職能部門反饋檢查情況，指出存在問題并提出改進建議，各區(qū)管委、鎮(zhèn)政府、職能部門對反饋意見予以確認。
（五）限時督辦。對存在的問題，由市消防安全委員會辦公室予以專項督辦，限時辦結(jié)。
第九條 消防工作目標責(zé)任制納入各縣（市、區(qū)）政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會、職能部門各級政府目標責(zé)任考核和各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核、社會治安綜合治理考評和文明城市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)）創(chuàng)建內(nèi)容?？己嗽u定為優(yōu)秀的單位，經(jīng)市政府批準后予以通報表彰；考核評定為不達標的單位，全市通報批評并責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴重的按照行政管理權(quán)限和規(guī)定程序?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人實施問責(zé)或者給予行政處分。
第十條 考核結(jié)果適時向社會公告。
第十一條 各縣（市、區(qū)）政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會、職能部門應(yīng)按照市政府考核組的要求提供有關(guān)文件、資料、記錄，并保證其真實性。對弄虛作假者一經(jīng)核實，移交有關(guān)部門追究責(zé)任。
第十二條 考核人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的，由監(jiān)察部門予以追究責(zé)任。
第十三條 本辦法自公布之日起施行。
微信公眾號
官方微博
