第一條 為認(rèn)真貫徹落實國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治十二五規(guī)劃，進(jìn)一步落實用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于浙江省境內(nèi)作業(yè)場所存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位。
第三條 本辦法規(guī)定的職業(yè)健康管理員系指由用人單位指定負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治管理工作，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)，考試合格，取得《職業(yè)健康管理員證》的人員。
職業(yè)健康管理員應(yīng)當(dāng)在用人單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，依法履行職業(yè)病防治管理職責(zé)，發(fā)揮與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的橋梁和紐帶作用。
第四條 用人單位應(yīng)配備與其性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理員，按職業(yè)病危害程度確定人員數(shù)量：
（一）職業(yè)病危害分類屬嚴(yán)重危害的，勞動者人數(shù)大于1000人，配備專職人員3人以上；勞動者人數(shù)300至1000人的，配備專職人員2人以上；勞動者人數(shù)小于300人，配備專職人員1名；
（二）職業(yè)病危害分類屬一般危害的，勞動者人數(shù)大于300人，配備專職人員1人以上；勞動者人數(shù)小于300人，配備專職或兼職人員1名；
（三）職業(yè)病危害分類屬輕微危害的，配備兼職人員1名。
第五條 職業(yè)健康管理員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）身體健康，具有良好的職業(yè)道德；
（二）責(zé)任心強(qiáng)，能勝任職業(yè)衛(wèi)生管理工作；
（三）經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一培訓(xùn)，考試合格，取得《職業(yè)健康管理員證》。
第六條 職業(yè)健康管理員職責(zé)：
（一）宣傳貫徹職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)方針、政策；
（二）參與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和完善工作；參與本單位年度職業(yè)病防治計劃和方案的制定與實施；牽頭建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬；
（三）按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)病危害，并做好變更申報工作；
（四）組織和參與本單位接觸職業(yè)病危害勞動者的崗前和崗中職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；指導(dǎo)相關(guān)部門為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人防護(hù)用品，督促、教育、指導(dǎo)勞動者正確佩戴、使用，并負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門做好個人防護(hù)用品的發(fā)放和維護(hù)記錄；
（五）落實工作場所的職業(yè)病危害因素檢測評價，及時向勞動者公布檢測結(jié)果，并向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告檢測評價結(jié)果及治理整改情況；
（六）組織本單位勞動者開展職業(yè)健康檢查，告知體檢結(jié)果；及時安排需復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查，安排疑似職業(yè)病人進(jìn)行職業(yè)病診斷；負(fù)責(zé)建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案；監(jiān)督相關(guān)部門及時調(diào)離職業(yè)禁忌人員；向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告職業(yè)禁忌人員、疑似職業(yè)病人和職業(yè)病病人及其處置情況；
（七）對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、職業(yè)危害警示標(biāo)識設(shè)置以及勞動者個人防護(hù)用品佩戴等情況，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患時，立即提出整改意見并上報分管領(lǐng)導(dǎo)；
（八）發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，并協(xié)助應(yīng)急救援和調(diào)查處理；
（九）參加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門召開的有關(guān)工作會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，及時傳達(dá)和落實上級部門下發(fā)的通知、文件、管理要求等；接受和配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門提出的監(jiān)督、整改意見，并按時上報整改情況；
（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)明確職業(yè)健康管理員的崗位職責(zé)和權(quán)利；并采取以下措施，保障職業(yè)健康管理員履行崗位職責(zé)及其合法權(quán)益。
（一）保障職業(yè)健康管理員培訓(xùn)、考核，以及實施日常職業(yè)病防治管理所需的時間和經(jīng)費(fèi)，安排其參加工作會議、相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)素質(zhì)，為其提供履行職責(zé)所需的基本條件；
（二）保持職業(yè)健康管理員崗位的相對穩(wěn)定。職業(yè)健康管理員調(diào)整時，應(yīng)當(dāng)及時向轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申報，辦理變更手續(xù)；
（三）確保職業(yè)健康管理員了解本單位有關(guān)職業(yè)病危害的原輔料、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)、勞動合同、工傷保險、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等基本信息；
（四）定期研究職業(yè)衛(wèi)生管理工作，聽取職業(yè)健康管理員工作情況匯報，并根據(jù)職業(yè)健康管理員提出的職業(yè)病危害防治意見和建議，督促相關(guān)部門整改落實；
（五）建立職業(yè)健康管理員崗位考核與獎懲機(jī)制，發(fā)揮其在職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和達(dá)標(biāo)化工作中的專業(yè)作用。
第八條 職業(yè)健康管理員應(yīng)持證上崗，由用人單位選派或個人自愿報名，參加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機(jī)構(gòu)組織的統(tǒng)一培訓(xùn)，考試合格，取得《職業(yè)健康管理員證》。
《職業(yè)健康管理員證》全省范圍內(nèi)有效；職業(yè)健康管理員更換用人單位，繼續(xù)從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作的，應(yīng)當(dāng)憑原件到新用人單位所在的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門辦理變更備案手續(xù)。
《職業(yè)健康管理員證》由省級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)一印制。
第九條 省級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織編寫職業(yè)健康管理員培訓(xùn)教材，制定培訓(xùn)及考試要求；負(fù)責(zé)對市級師資隊伍的培訓(xùn)，指導(dǎo)全省培訓(xùn)工作。
市級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對縣（市、區(qū)）級師資隊伍的培訓(xùn)，并對縣（市、區(qū)）培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)考核。
市、縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限，具體負(fù)責(zé)所轄用人單位職業(yè)健康管理員的培訓(xùn)和發(fā)證，建立職業(yè)健康管理員基礎(chǔ)檔案資料，及時登錄浙江省職業(yè)健康管理員信息平臺，更新相關(guān)信息。
市、縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)制定職業(yè)健康管理員管理制度，定期召開工作會議或組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳達(dá)有關(guān)政策、文件精神，布置工作任務(wù)，交流職業(yè)衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗，通報相關(guān)信息。
第十條 市和縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)加強(qiáng)對用人單位職業(yè)病防治工作的指導(dǎo)與檢查，了解其職業(yè)健康管理員的設(shè)置、培訓(xùn)教育、工作開展等情況，并提出意見。對工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任崗位職責(zé)的職業(yè)衛(wèi)生管理員，建議用人單位予以調(diào)換。
第十一條 各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)定期對用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行評價，對成績突出的職業(yè)健康管理員進(jìn)行表彰。
第十二條 本辦法由浙江省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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